應(yīng)聘大學(xué)生在武漢輕工大學(xué)體育場(chǎng)前排隊(duì)進(jìn)場(chǎng)
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
用人單位向應(yīng)聘大學(xué)生講解崗位需求
用人單位面試應(yīng)聘大學(xué)生
荊楚網(wǎng)（微博）消息(通訊員余藝 吳超 楊露敏 )11月15日，湖北省武漢輕工大學(xué)2015屆畢業(yè)生校園大型招聘會(huì)，吸引了300余家用人單位攜6000余崗位現(xiàn)場(chǎng)攬才。
拼成績(jī) 工科女也是香餑餑
“工科女生真心不好找工作，今天可以說(shuō)是收獲了意外的驚喜。”土建學(xué)院土木工程專(zhuān)業(yè)林瑞紅同學(xué)手上拿著剛簽完的就業(yè)協(xié)議書(shū)有點(diǎn)激動(dòng)地說(shuō)。她與 同一學(xué)院交通工程專(zhuān)業(yè)的朱雅麗，通過(guò)一上午的簡(jiǎn)歷篩選、面試等環(huán)節(jié)，突破大批工科男的“重圍”，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)成功與中鐵十一局集團(tuán)有限公司簽訂協(xié)議。該公 司招聘負(fù)責(zé)人高先生則表示：“招攬人才性別不是絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)，如果成績(jī)優(yōu)秀，比如說(shuō)專(zhuān)業(yè)排名前三名，不論男同學(xué)女同學(xué)我們都會(huì)納入考慮。”同是“工科女”的 建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)陳晶看到兩位同學(xué)順利簽約，對(duì)自己也多了一份信心：“因?yàn)閷?zhuān)業(yè)是五年制明年才找工作，今天招聘會(huì)上一些用人單位一樣很看重工科女生，有點(diǎn)意外， 也讓我對(duì)就業(yè)信心倍增。”
拼服務(wù) 老師甘當(dāng)“就業(yè)媒婆”
武漢輕工大學(xué)各學(xué)院從書(shū)記、院長(zhǎng)到青年教師都爭(zhēng)相當(dāng)起“媒婆”，積極為應(yīng)屆畢業(yè)生尋找就業(yè)渠道。招聘會(huì)前一個(gè)月，機(jī)械學(xué)院陳繼兵老師就早早在 學(xué)生群里發(fā)布用人單位招聘信息。11級(jí)材料專(zhuān)業(yè)江鑫同學(xué)表達(dá)了意向后，陳老師就緊鑼密鼓為他與奧馬稀貴模具技術(shù)（武漢）有限公司“牽線(xiàn)”，安排面談，并順 利簽訂了實(shí)習(xí)合同。招聘會(huì)當(dāng)天，奧馬稀貴公司還邀請(qǐng)了其他三家合作伙伴組團(tuán)前來(lái)招攬人才，該公司負(fù)責(zé)人方偉表示：“學(xué)院老師的熱情推薦和小江同學(xué)在機(jī)械熱 處理崗位實(shí)習(xí)期間能吃苦、能干事的表現(xiàn)，是吸引我和公司合作客戶(hù)前來(lái)招聘的主要原因。”江鑫表示，老師們幫忙“推銷(xiāo)”和“做媒”確實(shí)讓自己和同學(xué)們少走了 很多彎路，提高了就業(yè)效率。
拼人脈 校友回校招聘校友
“我們以前是隔壁班的同學(xué)，今天約好一起回母校招聘校友。”武漢輕工大學(xué)08屆藝傳學(xué)院環(huán)藝專(zhuān)業(yè)校友肖輝、李騰龍分別代表武漢立德眾和廣告有 限公司和武漢大家房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司前來(lái)招聘。“我們從學(xué)校畢業(yè)比較了解學(xué)生情況，加上之前在公司里兼職的輕工大學(xué)生，誠(chéng)實(shí)守信和務(wù)實(shí)的態(tài)度也給公司留下 了很好的印象。”此外，肖輝為了鼓勵(lì)校友、回報(bào)母校，還創(chuàng)立了立德獎(jiǎng)學(xué)金。“招聘會(huì)前就聽(tīng)說(shuō)是有不少公司由校友負(fù)責(zé)招聘，讓我們感到很踏實(shí)”經(jīng)管學(xué)院胡娟 同學(xué)說(shuō)。
創(chuàng)業(yè)返校，為校友提供近百個(gè)就業(yè)崗位。武漢輕工大學(xué)經(jīng)管學(xué)院校友孫新鵬于2003年創(chuàng)辦山東朗生藥業(yè)有限公司，今年也在招聘會(huì)上 設(shè)立展臺(tái)，提供近100個(gè)崗位需求。為了回饋母校， 2014年孫鵬新還設(shè)立了朗生獎(jiǎng)助學(xué)金，每年用獎(jiǎng)學(xué)金5萬(wàn)元和助學(xué)金5萬(wàn)元，資助經(jīng)管學(xué)院的學(xué)生。據(jù)了解，校友回母校招聘一來(lái)是利于企業(yè)了解了學(xué)生情況， 面試環(huán)節(jié)可省去基本情況介紹環(huán)節(jié)，方便核實(shí)求職者的情況；二是提高可信度，讓學(xué)生覺(jué)得“靠譜”，提高了應(yīng)屆畢業(yè)生的參與度和參與熱情。
拼能力 社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很重要
招聘會(huì)上，百度旗下某公司甚至打出了“零門(mén)檻”的招牌，該招聘負(fù)責(zé)人稱(chēng)，只要大學(xué)生對(duì)崗位有興趣，忠于企業(yè)，有能力就有進(jìn)入企業(yè)的機(jī)會(huì)。武漢 華中巖土工程有限責(zé)任公司的招聘人員也表示：“對(duì)企業(yè)來(lái)講，能力比學(xué)歷更重要，比起所謂的學(xué)歷，我們更需要的是肯干，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的大學(xué)生。”招聘現(xiàn) 場(chǎng)多家用人單位表示在應(yīng)聘時(shí)，會(huì)挑選實(shí)踐能力強(qiáng)、有創(chuàng)新思維的學(xué)生，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷以及“挑戰(zhàn)杯”等獲獎(jiǎng)經(jīng)歷將是重要加分點(diǎn)。
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