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投簡歷的小技巧

       良多同學看到了工作到手網提供這么多的職位信息,一時自信滿滿,認為工作既然即將得手,實在,看到了滿足的職位,只是找工作的第一步,萬里長征才剛剛開始,寫簡歷和投簡歷就是很重要的一環。
       (1)寫簡歷
       * 內容上 一定要具有吸引力,即使你沒有吸引力,也要凸起某些方面讓企業對你感愛好;盡量凸起重點,既要表現出你的能力,又要防止流水賬;
       * 格局上 最少得加上word格局的表格來布局,清楚且簡樸,要有邏輯順序,最好把你最凸起的地方放在最前面,讓企業一下就有了吸引力,然后才能看完你后面的材料;字體要選好,大小、加粗、顏色 也得搭配的順眼,整體看起來不能讓人煩。
       (2)選企業
       * 選求職網盡量選那些大些的,全些的,例如 工作得手網,智聯招聘,中華英才網,51job 等。
       * 定制搜索器 這些求職網一般都有個人搜索器,也就是包含搜索前提的一個東西,你可以選擇 “企業規模,企業類型,工作地點,工資范圍,搜索樞紐字”等,這樣你就不用每次都選一遍搜索前提了;
       * 企業規模、性質: 根據你的水平和經驗選規模和性質,實在對于我這種工作經驗很少的人這2條基本上我都不選,管它的規模性質呢,這樣范圍更大些;對于不同的人,可能有不同選擇,很nb的人直接選國企至公司之類的了,對于很菜的直接選小公司,這樣命中率也許高一些,由于職位真的良多良多。。。。有時候都投不完;
       * 工資要求: 最好選一個恰當的范圍,或者不限;
       * 工作地點: 這不用問了,你自己一定要選;詳細到城市就行了,不用詳細到區了一般;
       * 樞紐字:這個很重要的,最好選個比較準又寬泛的樞紐字,好比我搞java的我都用“java”當樞紐字;
       * 發布時間:實在最好是投當天的職位,由于當天的職位都有良多,而且企業過2天可能就不看了,企業假如沒找到或者想多找幾天,它將一天發布一次,甚至一天發布幾回,這是我看到良多企業都這樣的;
       * 搜索結果篩選:搜索出來后,最好按照日期來排序,這樣最近的先投,然后顯示時,一般有2中選擇“按標題”或“按扼要內容”,按標題就只有一個標題,而按照扼要內容可以看到一些職位要求等,我仍是比較喜歡后者,這樣就可以直接起到一定的篩選效果;對于不同的網站它們的職位瀏覽方式是不同的,好比 智聯 和 英才網 就不同,智聯只能一個一個瀏覽職位,而英才網不能直接瀏覽單個職位,它是將一頁中的某些選中,然后在另一個網頁中瀏覽這些選中的職位;2個網站都不錯,效率都挺高的;選職位的后,一定要投那些你基本能勝任的,或者很感愛好的,別投你根本干不了的;
       (3)投簡歷
       我以163的郵箱為例,我的就是163的,一下技巧全部在163上用的,不知道其它郵箱可不可以,實在注冊個163也很簡樸,而且很好用,又免費!!!
       * 寫好“模板”,簡歷在word中寫好后,可以直接復制到163的郵件中,但是對齊方式可能少有不同,并無大礙,,然后你自己加一些開頭問候語,和結尾的話;我強力建議 在 開頭的時候最好加上一些簡短而又特別夸大你能力的地方,這個一定要具有吸引力,不然企業可能根本沒愛好向下看完你的枯燥的簡歷(也許你的簡歷不枯燥);
       * 盡量不要帶有附件,就像上一步說的,將你的word格局簡歷放到郵件正文,調好格局,這樣企業就能直接看了,我想假如企業受到了300封簡歷(對很多企業這個數字很守舊了),他可能沒心思下載你的附件,除非你的標題就能吸引他;
       * 評價你的模板:寫好簡歷后,自己發給自己,然后閱覽,不好的地發改進;
       * 收件人: 收件人只能天一個,固然以逗號分割就能填良多,但是企業將看到所有的收件人列表,這樣似乎不太。。。。那個,有1個方法可能一次發送良多人,又讓每個人都以為你這次只發給他一個人,哈哈,那就是用密送了,密送的時候,收件人仍是要填一個,填一個企業就行,然后添加密送,在密送里還能以逗號分隔,這樣就可以發送給良多人了,而且所有人都看不到你發送給其他人了;我得聲明,這樣做并不是欺騙,由于工作太難找了!!!!!!(我是說非高手),對了163限制一次最多發20個,也就是說收件人填寫1個,然后密送填寫19個;對于其它郵箱我不知道限制多少;
       留意上面說的是 密送 ,而不是抄送,抄送仍是得暴露的。。。。所以用密送!!!!
       * 保留你的收件人和密送:有時候我們瀏覽了良多,當我寫了17個收件人的時候,瀏覽器死了,或者我誤點了一個鍵,導致17個收件人再也找不到了,完蛋了!!!很郁悶!!!為了防止這種郁悶有2種方法可以解決,要么你每填一個或幾個收件就將郵件保留到草稿箱,要么,收件人先寫在本地的文本文件里,等你真正要發的時候一次復制上去,然后發送;
       * 不要發重復的地址:良多企業1天可能就發良多次,或者好幾天都一直發同樣的職位,你也記不清到底發過哪些公司,所有每次看到可能 都發一次,這樣并不好,可能鋪張了自己的時間也鋪張了企業的時間,還可能被企業拉入黑名單;因此不要發重復的郵件,那你又疑問了,我又不記得發過哪些,怎么不重復呢??哈哈,,我有一個辦法,可以輕松解決這個題目,仍是以163為例,設置自動添加到聯系人,也就是說所有你發過的郵箱地址都將自動保留到聯系人,當你下次在填進入的時候,它能給出一種簡樸的提示,這個我也不好描述,你自己添加幾個聯系人,然后你輸入其中某個,或者直接粘貼地址上去,就能看到它是如何提示的了!!!這樣提示后就知道,已經發過了,那么就把剛剛粘貼的那個去掉,就行了,這樣就防止了發送多次,鋪張雙方時間也讓企業煩!!!
       機遇是留給有預備人的,要想機遇女神光顧你,就要付出比對手更多的精力,預備得更充分一些,成功的大門就會向你打開了。

參加招聘會注意事項

如果您也準備去招聘會去找工作,其實還是有很多地方需要注意的。您知道應該如何找工作嗎?希望我的回答能夠幫到您。
1、簡歷是必要要準備的,注意不要字數過多,看簡歷的人最主要看中你的能力。把能夠體現自己能力的經歷寫上,而且記得要多準備幾份簡歷。
2、有的時候企業會要求求職者出示相關資質證書,所以要提前準備招聘會所需的資料或者證件。
3、參加大型招聘會需要合理利用時間,提前了解參加招聘會的企業或者自己心儀的企業。招聘會開始后,就可以直接去找有意愿的企業去投遞簡歷。
4、招聘會切忌忙碌投遞簡歷,要選擇出自己有感興趣或相關的企業,然后和企業工作人員好好的聊一聊。雙方都彼此了解一下,這樣能夠給自己加分。
5、參加招聘會的人很多,所以您自己要注意保管好個人財務。注意手機、錢包等貴重物品,不要攜帶大量現金去參加招聘會。
6、對于您自己投遞了簡歷的企業,招聘會結束后就可以在網上再仔細了解一下企業。如果企業向你發出面試邀請,這也是為了面試提前做好準備。

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